Atelier Recadrer un mauvais comportement (Spécial ligne hiérarchique)

Déroulement et objectif :

A travers de vraies scénettes jouées avec les participants, on va apprendre à :

• Recadrer un mauvais comportement sécurité de façon adaptée
• Gérer un collaborateur qui n’est plus motivé et se met en danger
• Faire l’accueil sécurité d’un sous-traitant, d’une intérimaire, d’un nouvel engagé
• Découvrir les trucs et astuces qui permettent de recadrer avec succès
• Développer ses capacités au travers de jeux de rôles
  
  

Durée / Participants :

• Durée conseillée : 2 à 4 h par groupe (idéalement).
• Nombre de participants maximum : 10-12 pers.
• Personnes visées : tout responsable d’une équipe de collaborateurs.