Workshop verslavingen
EEN POSITIEVE EN CONSTRUCTIEVE AANPAK VAN DE alcohol- EN DRUGSPROBLEMATIEK... OP DE WERKPLEK
Presentatie :
Deelnemers worden uitgenodigd om zich bewust te worden van de gevolgen van een verslaving op de werkplek. Er wordt hen ook gevraagd om na te denken over hoe ze moeten omgaan met een verslaafde medewerker en over hun eigen verantwoordelijkheid.
Doelstellingen :
- Het identificeren van problematische verslavingen op het werk.
- Hen eraan te herinneren aan hun verplichtingen wanneer ze geconfronteerd worden met een gevaarlijke sit.
- Aanmoedingen om na te denken over de houding ten opzichte van problematisch gedrag.
Activiteit :
De coach verwelkomt de deelnemers en maakt met hen een lijst van de verschillende verslavingen.
Hij/zij leidt dan een discussie over het mogelijke ontstaan van een verslaving, welke zijn de triggers om ergens aan verslaafd te raken, de mechanismen van afhankelijkheid. Hij/zij vraagt de deelnemers wat ze moeten doen en wat de mogelijke gevolgen zijn van een ongepaste reactie. Hij herinnert hen aan hun verplichtingen en verantwoordelijkheden in geval van gevaar. Vervolgens nodigt hij de deelnemers uit om een virtueel simulatiemasker op te zetten van matig of overmatig gebruik van alcohol, drugs of het simuleren van verschillende vermoeidheidstoestanden. De deelnemers worden op een speelse manier uitgenodigd om een parcours af te leggen en een bal te gooien.
Voorwaarden :
Een dergelijke opleiding vereist een voorbereidend werk van uitwisseling over wat reeds door het bedrijf op dit gebied is opgezet, de mogelijke gevallen die men tegenkomt en de resultaten die worden bereikt, de geïdentificeerde risicoposities en de overeengekomen preventieve tests, het gedrag dat moet worden genomen in geval van afwijking van deze tests, de mogelijke hulp die wordt geboden aan mensen die uit hun verslaving willen geraken,...
DUUR / DEELNEMERS:
- Aanbevolen duur : 45 tot 60 min per groep
- Maximum aantal deelnemers: 10-15 pers.
- Doelgroep: al uw medewerkers.