Atelier donner du sens à la sécurité

Soyons honnêtes… encore une formation sécurité à la pause café ? Pas ici. On ne parlera pas de gants ou de procédures pendant une heure. On parlera de vous, de votre famille, et de pourquoi être en sécurité compte vraiment.

La sécurité n’est pas une contrainte imposée par la direction. C’est votre choix, pour de bonnes raisons : celles qui vous permettront de rentrer chez vous chaque soir en un seul morceau. Dans cet atelier, vous comprendrez le pourquoi derrière les règles. Parce que protéger vos collègues et vos proches devient bien plus puissant quand c’est votre décision.

Objectif de l'atelier:

Faire comprendre et ancrer l’importance de la sécurité en entreprise, en faisant :

• Comprendre le POURQUOI de la sécurité en entreprise
• Définir le COMMENT mettre en place des mesures efficaces
• Identifier le QUOI concrètement à appliquer au quotidien
• Développer une culture sécurité basée sur la conviction plutôt que l'obligation.
  

Informations :

• Durée : 1h30
• Public cible : tous les collaborateurs

Le programme de cette formation ne commence pas par « Que devez-vous faire ? », mais par « Pourquoi le faites-vous ? ». Cette inversion change tout.

Bien souvent les acteurs d’un projet sont seulement mobilisés au moment de mener les actions. On leur demande juste de « FAIRE »… mais pas de réfléchir. Même en communiquant au mieux, les acteurs concernés n’adhèrent que modérément aux plans d’action qu’on leur demande d’appliquer… mais dont ils ne comprennent pas le sens. 

L’idée de base est simple : Donner du SENS aux règles à respecter et aux comportements attendus.
Pour cela il faut tout d’abord donner du SENS à la valeur même de sécurité dans l’entreprise. Chaque collaborateur doit comprendre que la sécurité n’est pas une priorité… mais est bien plus que cela : une VALEUR. La nuance est essentielle !

La sécurité en entreprise est souvent présentée de manière traditionnelle, centrée sur la conformité légale et les procédures. Cette approche peut générer de la résistance et des comportements mécaniques, limitant l’efficacité réelle des mesures de prévention. Notre atelier propose une perspective différente : replacer l’humain et la mission fondamentale au cœur de la sécurité. Pourquoi protégeons-nous nos collaborateurs ? La réponse dépasse la simple obligation légale : il s’agit de préserver des vies, de créer un environnement où chacun peut travailler et s’épanouir en confiance, et de développer une responsabilité collective.
Nous accompagnons les entreprises à transformer leur culture de sécurité :

• Favoriser la prévention plutôt que la sanction
• Responsabiliser chaque collaborateur comme acteur de sa propre sécurité et de celle de ses collègues
• Privilégier une communication transparente et une formation continue adaptée

Le résultat ? Un engagement authentique des équipes. La sécurité cesse d’être perçue comme une obligation bureaucratique pour devenir une valeur partagée. Les entreprises constatent :

• Une réduction des résistances et des accidents
• Un renforcement des comportements préventifs
• Une meilleure cohésion et motivation des équipes

Pour l’entreprise, c’est aussi un avantage stratégique : un capital humain protégé, une image employeur valorisée et une culture de sécurité durable.